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薪資待遇中職生不比大學生、研究生差

出處:本站原創   發布時間:2018-05-31 10:28:11   

薪資待遇中職生不比大學生、研究生差

 

在南昌一家廣告公司做行政助理的李玫跟記者抱怨,大學畢業已經一年多了,可是月薪也才2000元/月,除掉房租吃飯,就所剩無幾,甚至有時候需要靠信用卡來補缺。而自己的一個女伴,高考沒考上大學進了一所中職學校學環境藝術設計,現在已經畢業三年了,同樣在南昌,月薪已經高達7000多,每次一起出去逛街吃飯,都是她請客,覺得自己的大學白讀了,還沒人家上技校有出息。

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某學院校園招聘會現場:

  這個被網友戲稱為“史上最難就業季”的夏天:699萬高校畢業生人數創下歷史新高,與此同時,用人單位供給量下降約15%。這幾年,就業難一直不好解決,大學生研究生群體成為了新的就業困難戶。即使勉強就業,薪資待遇也是非常的不符合心意。相反,職校生卻成為就業市場的“寵兒”,不僅可供選擇的崗位多,薪酬也是直線上升。很多用人單位表示不需要研究生,不看好應屆本科生。

2.86%的用人單位需要研究生  

從用人單位對求職者學歷的需求和求職者學歷分布來看,隨著研究生擴招規模加大,人才市場研究生、本科學歷人才總體需求呈現微弱的“過?!?。僅有2.86%的用人單位需要研究生,而求職者中研究生比例占到了4.41%;37.85%的用人單位需要本科生,但求職者中本科生占到52.22%。

而擁有一技在身的職校生總體則呈現“短缺”,59.29%的用人單位需要藍領,可求職者中對口藍領崗位的人僅為52.88%。

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職校生總體呈現“短缺”  

 從用人單位對求職者學歷的需求比例,以及求職者簡歷中的學歷分布比例來看,隨著擴招規模加大,人才市場研究生、本科學歷人才總體需求呈現微弱的“過?!?,而職校生總體呈現“短缺”,供不應求。

  從用人單位需求來看,企業對職校生需求達到59.29%,本科生37.85%,碩士及以上2.86%。職場對職校生需求達到近六成。而從收納的求職者簡歷情況看,職校生求職占到52.88%,本科生占到42.71%,碩士及以上4.4%。供需相比,職校生供應不足,而本科生及碩士以上學歷則微微過剩。

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技術越嫻熟薪資上升空間越大  

職校生就業供不應求,中職畢業生就業初期收入如何?記者從某學院了解到的情況是,第三年頂崗實習即畢業生試用期內一般600~800元/月,試用期滿后,收入可達1000~1800元/月,優秀的畢業生月收入可達3000~6000元/月。某學院就業指導中心的蔡主任說道:“沒到學生畢業季,全國的很多用人單位都會來學校搶優秀畢業生?!币阅壳暗闹新毶べY行情看,部分學生畢業3個月內就能掙回3年學費,有些學生甚至在實習期間就掙回了3年學費。

與此相反的是,記者在省人才交流服務中心了解到,今年一季度在招聘會現場,用人單位給本科應屆畢業生出的薪酬800~1200元占到13%;1200~1500元占到42%;1500~2000元占到33%;2000~3000元占到11%;3000元以上僅占1%,一般招聘銷售人員的底薪在800左右,然后加提成。

 

 

 

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